Consultoria AEVO

Consultoria de Cultura e Engajamento para transformar colaboradores em agentes da inovação

Ajudamos empresas a sair da baixa participação em programas de ideias para uma cultura de engajamento real, com sensibilização, capacitação e multiplicadores de inovação.

100% de NPS

na avaliação de entrega dos projetos

+100 projetos

realizados para empresas de diversos segmentos

+50 empresas 

atendidas pela consultoria da AEVO

Empresas líderes em
inovação estão conosco:

Soluções

Saiba como atuamos em seu programa de inovação:

Nós evoluímos os nossos serviços ouvindo as opiniões dos clientes

Workshops para despertar a Inovação em sua equipe

Realizamos sessões de sensibilização personalizadas para as lideranças e demais colaboradores, destacando a importância da inovação e a sua relevância para o sucesso da empresa no presente e no futuro.

Preparamos sua equipe para decolar com a inovação

Capacite todos os seus colaboradores com jornadas personalizadas de aprendizado, proporcionando às pessoas as habilidades e conhecimentos necessários para serem verdadeiros agentes da inovação.

Orientações para os desafios de cultura em inovação

As nossas mentorias proporcionam orientações valiosas para as lideranças e demais colaboradores da sua empresa, ajudando a superar os desafios e a maximizar os impactos das iniciativas de inovação.

Ajudamos a formar líderes multiplicadores da inovação

Criamos e acompanhamos programas de embaixadores da inovação, formando uma rede de multiplicadores que disseminam uma cultura de mudança por toda a empresa.

Especialistas AEVO comprometidos com o engajamento do seu time

Estruturamos e implementamos as melhores práticas de cultura e engajamento com foco em inovação através da nossa experiência com mais de 400 empresas grandes empresas do Brasil e do Exterior.

Plataforma completa com IA aplicada para impulsionar a participação

A AEVO une tecnologia de ponta com IA integrada a etapas fundamentais do funil de inovação. A IA generativa do software AEVO Innovate apoia os colaboradores na hora de submeter ideias, otimiza o processo de avaliação de ideias e atua na implementação e acompanhemento de projetos com recursos de IA que estimam ganhos e retornos, emitem pareceres técnicos, avaliam a compatibilidade com editais de fomento e mais.

Depoimentos

O que nossos clientes estão dizendo sobre nós

Perguntas mais frequentes

O que é uma consultoria de cultura e engajamento?

Uma consultoria de cultura e engajamento é um serviço especializado que ajuda empresas a criar e consolidar uma mentalidade inovadora entre os colaboradores, transformando-os em agentes ativos do processo de inovação. Envolve sensibilização de lideranças, capacitação de equipes e formação de multiplicadores internos.

Qual a diferença entre consultoria de cultura de inovação e consultoria em cultura organizacional?

A consultoria em cultura organizacional atua de forma mais ampla, olhando para valores, comportamentos e processos gerais da empresa. Já a consultoria de cultura de inovação tem foco específico em despertar e sustentar comportamentos inovadores (como geração de ideias, colaboração e tolerância a experimentação) dentro dessa cultura mais ampla.

Como uma consultoria em engajamento aumenta a participação dos colaboradores em programas de inovação?

Uma consultoria em engajamento atua em etapas: sensibilização das lideranças sobre a importância da inovação, capacitação dos colaboradores com jornadas de aprendizado personalizadas, mentorias para superar desafios específicos e formação de multiplicadores que disseminam a cultura de engajamento por toda a empresa.

Quais sinais indicam que uma empresa precisa de consultoria de cultura e engajamento?

Baixa adesão ao programas de ideias, dificuldade em reter talentos ligados à inovação, lideranças pouco preparadas para incentivar comportamentos inovadores e falta de multiplicadores internos são sinais de que a empresa pode se beneficiar de uma consultoria de cultura e engajamento estruturada.

Quanto tempo leva para consolidar uma cultura de engajamento com inovação?

O prazo varia conforme o tamanho da empresa e a maturidade inicial em inovação, mas o processo costuma seguir uma jornada contínua: sensibilização inicial, capacitação, mentorias de acompanhamento e formação de multiplicadores – com resultados de engajamento mensuráveis já nos primeiros meses e consolidação da cultura de engajamento ao longo de 12 a 18 meses.